Ministerul Muncii anunță un nou program de finanțare
Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale a anunțat semnarea contractului de finanțare pentru un program destinat dezvoltării economiei sociale în România, având o valoare totală de 3,3 milioane de euro. Un nou studiu dezvăluie că peste două milioane de români ar dori să participe pe piața muncii, dar se simt neîndemânatici într-o economie tot mai digitalizată, unde platformele de angajare necesită competențe digitale de bază.
Obiectivele programului
Proiectul intitulat „Promovarea, monitorizarea și evaluarea evoluției economiei sociale și a antreprenoriatului social în România” are ca scop sprijinul incluziunii sociale și combaterea marginalizării grupurilor vulnerabile. Ministrul Simona Bucura Oprescu a subliniat importanța dezvoltării acestui sector, făcând referire la tradiția puternică a României în economia socială și precizând că este momentul să se transforme acest domeniu într-un instrument eficient pentru crearea de locuri de muncă și incluziune socială. Ea a evidențiat că este necesar sprijinul angajatorilor prin măsuri concrete.
Instrumente și strategii propuse
Proiectul vizează crearea de instrumente moderne pentru colectarea și analiza datelor referitoare la întreprinderile sociale. Acesta va include un plan de acțiune clar, bazat pe cercetări de teren, și va contribui la elaborarea unei Strategii Naționale în domeniul economiei sociale. În plus, se va dezvolta o platformă digitală ce va include incubatoare virtuale și piețe online pentru produse și servicii sociale.
Durata și bugetul proiectului
Durata totală a proiectului este de 57 de luni, cu un buget total de 3,3 milioane de euro, finanțat prin intermediul fondurilor europene. Conform informațiilor furnizate de minister, economia socială europeană oferă peste 13,6 milioane de locuri de muncă remunerate, reprezentând aproximativ 6,3% din populația activă a Uniunii Europene.
Provocările legate de accesul la muncă
Un recent studiu scoate la iveală faptul că, deși mai mult de două milioane de români își doresc să muncească, nu reușesc să facă acest lucru din cauza diferențelor în alfabetizarea digitală. România se află, anual, pe ultimele locuri din Uniunea Europeană în ceea ce privește competențele digitale; în 2023, doar 28% dintre românii cu vârste cuprinse între 16 și 74 de ani dețineau competențe digitale de bază sau superioare, în comparație cu media Uniunii Europene de 55%.
Eforturi insuficiente în rândul grupurilor vulnerabile
Disparitățile în competențele digitale sunt mai evidente în rândul populației vulnerabile. De exemplu, doar 25% dintre femeile cu vârsta de peste 65 de ani au competențe digitale de bază, comparativ cu mai mult de 70% dintre tinerii cu vârsta între 25 și 34 de ani. Aceste diferențe în accesul la tehnologie contribuie la excluderea involuntară a multor persoane de pe piața muncii.
Inactivitatea economică a românilor apți de muncă
Datele obținute de la INS și Eurostat sugerează că aproximativ patru milioane de români apți de muncă sunt inactivi din punct de vedere economic, ceea ce înseamnă că nu lucrează și nu caută activ un loc de muncă. Se estimează că peste două milioane dintre acești indivizi ar fi dispuși să se angajeze, dar sunt blocați din cauza lipsei de acces la platformele de recrutare.
Metodele tradiționale de angajare
Majoritatea acestor persoane, în special cei cu vârste de peste 45 de ani, lipsiți de competențe digitale, trăiesc în mediul rural sau în zone periferice și continuă să se bazeze pe metode tradiționale de găsire a muncii, care se dovedesc a fi puțin eficiente. De exemplu, doar 2% dintre ei își găsesc un loc de muncă prin intermediul recomandărilor personale, 1% prin anunțuri publicate în ziare sau pe aviziere locale, 4% prin prezentări directe la companii, iar restul de 1% prin intermediul agențiilor de stat specializate în ocuparea forței de muncă.
