TRANSPARENȚĂ CU UȘILE ÎNCHISE? Primăria Pașcani refuză să spună cum își evaluează propriii funcționari, invocând „date personale” pentru statistici anonime

O simplă întrebare despre performanța aparatului administrativ din Primăria Pașcani s-a lovit de un zid administrativ. Consilierul local PSD Vlad Andrei Macovei a cerut, oficial, în baza Legii 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public, o situație centralizată privind calificativele profesionale acordate funcționarilor publici din Primărie, pentru perioada 2020–prezent.AdsDin documentul transmis reiese că: nu a cerut nume; nu a cerut dosare profesionale; nu a cerut evaluări individuale. A cerut doar cifre. Mai precis: câți funcționari au fost evaluați anual? Câți au primit „Foarte bine”? Câți „Bine”? Câți au avut alte calificative? În altă ordine de idei o radiografie statistică a performanței instituției.Răspunsul Primăriei a fost însă unul categoric: nu.Motivul invocat de administrația condusă de primarul Marius Pintilie este că evaluările profesionale individuale au caracter individual și fac parte din dosarul profesional al funcționarilor, deci nu sunt informații de interes public.Doar că aici apare problema de fond. Solicitarea nu viza documente individuale, ci date agregate, anonimizate, imposibil de asociat cu o persoană anume. Cu alte cuvinte, Primăria pare să fi invocat protecția datelor personale pentru a bloca accesul la niște statistici care nu conțin date personale.Asta ridică o întrebare legitimă: ce anume se dorește a fi protejat? Datele personale sau imaginea instituției?În orice administrație publică, evaluarea personalului este unul dintre cei mai relevanți indicatori ai eficienței interne. Dacă aproape toți angajații primesc constant „Foarte bine”, cetățenii au dreptul să știe acest lucru. Dacă există fluctuații, scăderi de performanță sau calificative slabe, la fel.Pentru că vorbim despre bani publici, funcții publice și servicii publice.Refuzul de a comunica asemenea date statistice poate fi interpretat ca o formă șerpească de ascunziș administrativ, în care instituția preferă să țină sub cheie indicatori care ar putea spune ceva despre propria eficiență.Iar o statistică anuală privind evaluările profesionale este, fără îndoială, rezultatul activității administrative. Asta mai ales că NU vizează dosarul unui om, viața privată a unui angajat ci funcționarea unei instituții plătite din bani publici.Rămâne de văzut dacă acest refuz va fi contestat administrativ sau în instanță. Până atunci, la Pașcani, performanța din Primărie rămâne… clasificată.