O surpriză și o provocare considerabilă: O țară cu o puternică cultură a muncii explorează reducerea săptămânii de lucru la 4 zile

Autoritățile japoneze încurajează companiile să adopte săptămâna de lucru de patru zile ca metodă de combatere a deficitului de forță de muncă.

Guvernul japonez a susținut pentru prima dată scurtarea săptămânii de muncă în 2021. Propunerea a fost susținută de parlamentari, dar nu s-a implementat pe scară largă. Conform Ministerului Sănătății, Muncii și Bunăstării, aproximativ 8% dintre companiile din Japonia permit angajaților să beneficieze de trei sau mai multe zile libere pe săptămână, iar 7% acordă o zi liberă legală.

Pentru a încuraja mai multe companii, în special cele mici și mijlocii, guvernul a inițiat o campanie ce vizează „reformarea stilului de lucru” și promovarea unor programe mai scurte și flexibile, alături de reducerea orelor suplimentare.

De asemenea, Ministerul Muncii oferă acum consultanță gratuită și granturi drept stimulente suplimentare.