O angajată dă în judecată compania Orange, unde era angajată, pentru că a fost plătită 20 de ani fără să facă nimic

O femeie din Franța a dat în judecată compania la care lucrează după ce aceasta i-a plătit salariul timp de 20 de ani, fără să-i dea însă nicio sarcină de făcut.În cadrul unui interviu acordat FTV, Laurence a afirmat că se simțea ca o „secretară marginalizată”, ceea ce i-a afectat sănătatea mentală.„Da, mi se plătea salariul”, a declarat ea ulterior pentru publicația franceză Mediapart, „dar eram tratată ca și cum nu existam”.Ea a susținut că a fost pusă în așteptare, apoi în concediu medical, înainte de a-i prezenta opțiunea pensionării ca urmare a dizabilității sale.Laurence a fost într-o situație profesională incertă timp de 20 de ani și a susținut că inactivitatea a dus la o depresie severă.În procesul său, ea acuză Orange că nu și-a îndeplinit obligația legală de a-i satisface nevoile de sănătate și de a-i oferi un loc de muncă semnificativ, ceea ce este o cerință prevăzută de legislația muncii din Franța.Conform legislației muncii din Franța, angajatorii sunt obligați să depună eforturi reale pentru a găsi un post alternativ pentru angajații care sunt considerați inapți din punct de vedere medical să își continue activitatea în funcțiile inițiale.Ea susține că, în ciuda solicitărilor repetate de formare, redistribuire sau sprijin, a rămas într-o stare de „inactivitate forțată”.Laurence a afirmat că situația nu s-a îmbunătățit prea mult nici după ce a depus o plângere la guvern și la Autoritatea Superioară pentru Combaterea Discriminării în 2015.În cadrul unui interviu acordat FTV, ea a adăugat: „A fi plătită, acasă, fără a lucra, nu este un privilegiu. Este foarte greu de suportat”.Ce spune OrangeAvocatul ei, David Nabet-Martin, susține că Orange nu și-a îndeplinit obligația de a asigura condiții rezonabile la locul de muncă și că această excludere pe termen lung constituie discriminare în conformitate cu legislația muncii din Franța.Orange a declarat pentru publicația franceză La Dépêche că a ținut cont de „situația socială personală” a lui Laurence și s-a asigurat că aceasta a beneficiat de cele mai bune condiții posibile în perioada în care nu a lucrat.Gigantul din domeniul telecomunicațiilor a susținut, de asemenea, că s-a luat în considerare reîntoarcerea ei la muncă într-un nou rol, deși acest lucru nu s-a concretizat niciodată, deoarece ea era frecvent în concediu medical la acea vreme.Sursa: Adevăriul.ro