Ministrul Sănătății abordează inechitățile în sistemul de gărzile medicale
Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a subliniat, duminică seară, existența unor inechități semnificative în organizarea gărzilor efectuate de medicii din spitalele românești. Acesta a afirmat că strategia actuală privind gărzile necesită o revizuire completă. Conform ministrului, cuantificarea stagiului de vechime se face pe ani și nu pe orele de muncă efectuate.
Neajunsurile sistemului de plată a gărzilor
Rogobete a evidențiat că modul de plată a gărzilor, stabilit cu mulți ani în urmă, nu mai este adecvat. „Gărzile sunt remunerate la valoarea din anul 2017, în ciuda faptului că acestea se desfășoară în prezent, în 2026”, a explicat ministrul la Antena 3. De asemenea, a punctat faptul că diferențele în rangul spitalelor nu influențează cuantumul remunerației, ceea ce generează inechități.
Remunerarea inechitabilă în spitale de rang diferit
Ministrul consideră că nu este corect ca medicii din spitale de urgență mari, cu cazuri complexe, să primească aceeași sumă de bani ca și colegii lor din spitale de mici dimensiuni, care nu au pacienți în timpul gărzilor. „Nu este normal ca un medic de la Spitalul de Urgență din București, care poate trata 30-40 de pacienți pe noapte, să fie plătit la fel ca unul dintr-un spital orășenesc, unde adesea nu există pacienți”, a spus Rogobete.
Necesitatea unei clasificări a gărzilor
Pentru a îmbunătăți sistemul, ministrul Sănătății propune o clasificare a gărzilor. Aceasta ar include gărzile de acasă, gărzi de monitorizare și gărzi de urgență. Garda de monitorizare ar presupune îngrijirea pacienților internați, în timp ce garda de urgență ar implica gestionarea urgențelor externe. Fiecare tip de gardă ar urma să fie plătit diferențiat. Rogobete a sugerat, de asemenea, o tranziție către un sistem de plată fix, bazat pe rangul spitalului și pe alte criterii precum numărul pacienților sau complexitatea cazurilor.
Revizuirea opțiunilor de gărzi
Ministrul a menționat că, paradoxal, propunerea de clasificare a gărzilor a fost respinsă în trecut de către corpul medical. „Este posibil ca în unele spitale să se organizeze gărzi de 12 ore. Este important de înțeles că implementarea acestor măsuri nu se va realiza imediat”, a adăugat el.
Problema vechimii în muncă
Rogobete a discutat și despre inechitățile legate de vechimea în muncă. „Vechimea se calculează în ani, nu în ore”, a spus el, explicând că legislația din România consideră o zi de muncă indiferent dacă se lucrează 4, 8 sau 12 ore. Această regulă afectează modul în care se cuantifică gărzile în raport cu vechimea.
Ajustarea abordărilor de tarifare
Ministrul Sănătății a reiterat importanța revizuirii traseului de plată a gărzilor. „Trebuie să gândim total altfel modul în care se plătesc și se cuantifică gărzile”, a subliniat el, subliniind că actuala situație este rezultatul unor metode învechite. Rogobete a cerut o reevaluare a sistemului pentru a asigura o distribuție echitabilă a resurselor.
Perspective asupra sistemului de sănătate
Rogobete a evidențiat necesitatea de a păstra un dialog constructiv cu medicii pentru a înțelege mai bine provocările cu care se confruntă. Mantaining deschiderea către sugestii și ajustări este esențial pentru o reformă eficientă în sistemul de sănătate. Un astfel de efort colaborativ ar putea contribui la îmbunătățirea condițiilor de muncă și a serviciilor acordate pacienților.
Importanța asigurării unor gărzile corecte
Un aspect fundamental al reformei sistemului de gărzile medicale este asigurarea unui sistem de remunerare care să reflecte realitatea muncii depuse de medici. Ministrul Sănătății a făcut apel la responsabilitatea tuturor părților implicate pentru a lucra împreună la îmbunătățirea condițiilor de muncă și a sarcinilor de serviciu. Aceste schimbări sunt necesare pentru a sprijini nu doar medicii, ci și pacienții care depind de serviciile acestora.
