Macovei reclamă refuzul Primăriei Pașcani de a comunica date statistice privind performanța funcționarilor

Conflict pe transparență la Primăria Pașcani. O solicitare privind performanța funcționarilor a fost respinsă, iar cazul poate ajunge în instanță.AdsUn nou conflict legat de transparența instituțională izbucnește la Primăria Municipiului Pașcani, după ce consilierul local PSD Vlad Andrei Macovei a formulat o reclamație administrativă împotriva primarului Marius-Nicolae Pintilie, acuzând refuzul explicit de a comunica informații de interes public privind evaluările profesionale ale funcționarilor din instituție.Potrivit documentului transmis Primăriei, consilierul local solicitase o situație centralizată privind calificativele acordate funcționarilor publici în perioada 2020–2025, fără nume, fără date personale și fără posibilitatea identificării vreunei persoane — doar cifre și procente privind rezultatele evaluărilor profesionale .Cu toate acestea, răspunsul oficial al Primăriei a fost unul categoric: evaluările au caracter individual și fac parte din dosarul profesional, motiv pentru care nu ar reprezenta informații de interes public.Date statistice sau informații „ascunse”?Consilierul susține că solicitarea sa nu viza documente individuale, ci exclusiv indicatori statistici: câți funcționari au fost evaluați, câți au primit „Foarte bine”, câți „Bine” și câți au avut rezultate slabe .Cu alte cuvinte, nu cine a primit calificativele, ci cum performează, per ansamblu, instituția.Dacă aproape toți funcționarii primesc anual „Foarte bine”, asta poate indica fie un aparat administrativ extrem de performant, fie un sistem formal de evaluare, fără relevanță reală. Dacă există calificative slabe, cetățenii au dreptul să știe în ce măsură administrația își corectează problemele interne.În reclamația administrativă, Vlad Macovei invocă inclusiv o decizie obligatorie a Înalta Curte de Casație și Justiție, care stabilește clar că informațiile de interes public trebuie comunicate prin anonimizarea datelor personale, nu prin refuz total. Practic, argumentul este simplu: dacă există date personale într-un document, ele se elimină, iar restul informației se comunică. Refuzul total ridică semne de întrebare.Mai ales în condițiile în care evaluarea profesională a funcționarilor reprezintă, indirect, un indicator al modului în care este gestionată administrația locală.Cazul poate ajunge la TribunalConsilierul local solicită nu doar comunicarea informațiilor, ci și declanșarea unei cercetări administrative pentru identificarea persoanei responsabile de refuzul considerat nelegal. Dacă reclamația va fi respinsă, următorul pas este acțiunea în contencios administrativ la Tribunalul Iași.Dincolo de speța juridică, cazul ridică o întrebare politică și administrativă importantă: De ce ar refuza o instituție publică să spună, măcar statistic, cum își evaluează propriii angajați?