Concedieri temporare la Boeing
Boeing va trimite în concedii fără plată mii de directori, manageri și alți angajați din Statele Unite, invocând greva maşiniştilor care are loc în prezent. Într-un comunicat adresat angajaților, CEO-ul Kelly Ortberg a menționat că măsura este necesară pentru a ajuta compania să economisească bani, așa cum a transmis CNBC și News.ro.
Aceste concedieri vor afecta zeci de mii de angajați, conform declarației unui purtător de cuvânt al companiei. Planul vine la scurt timp după ce peste 30.000 de maşinişti din zona Seattle și Oregon au votat în majoritate covârșitoare pentru un nou contract de muncă și au votat cu 96% pentru grevă, aceasta urmând să înceapă vineri, la miezul nopții.
Negocierile și dificultățile întâmpinate
Negocierile dintre reprezentanții companiei și cei ai lucrătorilor au continuat în această săptămână, cu ajutorul unui mediator. Boeing a propus o creștere salarială de 25%, ofertă care a fost acceptată de sindicatul angajaților. Cu toate acestea, anumiți lucrători au afirmat pentru CNBC că oferta a fost respinsă, susținând că majorările nu sunt suficiente pentru a face față creșterii costului traiului în zona Seattle și că nu oferă suficiente beneficii pentru pensii.
Într-o notă adresată angajaților, Ortberg, care este CEO-ul companiei de mai puțin de șase săptămâni, a explicat că angajații afectați vor primi o săptămână de concediu pentru fiecare patru săptămâni în care greva va continua. De asemenea, el a menționat că el și echipa sa vor aplica reduceri salariale „corespunzătoare” pe întreaga durată a grevei.
„Deși este o decizie dificilă care influențează pe toată lumea, aceasta face parte dintr-un efort de a ne asigura viitorul pe termen lung și de a depăși această perioadă foarte dificilă. Vom menține o comunicare transparentă pe măsură ce această situație dinamică se desfășoară și vom face tot posibilul pentru a minimiza impactul negativ,” a transmis Ortberg în mesajul său către angajați.
Înghețarea angajărilor și a majorărilor salariale
Brian West, directorul financiar al Boeing, a declarat la începutul acestei săptămâni că grupul va suspenda angajările și majorările salariale pentru a reduce costurile. De asemenea, compania intenționează să permită plecarea temporară a „contractorilor neesențiali”.
West a subliniat că impactul financiar al grevei va depinde de durata acesteia, accentuând că presiunea asupra liderilor Boeing crește în urma problemelor legate de siguranță și calitate, inclusiv evenimentele recent petrecute care au afectat imaginea companiei, precum explozia aproape catastrofală a unui panou de ușă al unui avion aflat în zbor în luna ianuarie, precum și datoriile de 60 de miliarde de dolari.
Ortberg a adăugat că „activitățile esențiale pentru siguranța, calitatea, asistența clienților și programele cheie de certificare vor fi prioritizate și vor continua”, incluzând producția avioanelor 787 Dreamliner, care sunt fabricate într-o unitate non-sindicalizată din Carolina de Sud.
