Mesajul Ministrului Sănătății privind personalul medical
Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a transmis un mesaj public în care subliniază că medicii și restul personalului medical nu ar trebui să fie făcuți responsabili pentru deficiențele sistemului administrativ de sănătate. Rogobete afirmă că „medicii, asistentele, infirmierele, întreg personalul medical – cei care susțin acest sistem – nu pot fi considerați țapi ispășitori pentru indiferență, nedreptăți, neglijență sau incompetență administrativă”.
Responsabilitățile sistemului administrativ
Conform ministrului, cadrele medicale nu sunt cele care trebuie să răspundă pentru „ceea ce sistemul administrativ, ani de zile, nu a reușit să realizeze”. El subliniază necesitatea de a „restabili demnitatea personalului medical, deoarece numai astfel putem reconstrui încrederea populației în sistemul de sănătate”, adăugând că se simte responsabil atât față de pacienți, cât și față de personalul sanitar.
Intervenții în cazuri de comportament nepotrivit
Rogobete a precizat că a intervenit în mod activ în situațiile de comportament necorespunzător, dar ține să sublinieze importanța ascultării vocii personalului medical. „De fiecare dată când a existat nepăsare sau atitudini greșite din partea personalului, am acționat ferm. Cu toate acestea, mă simt la fel de obligat să fiu vocea celor care lucrează în sistemul sanitar și să afirm clar: personalul medical nu reprezintă problema. Nu vreau ca acești oameni valoroși, care sacrifice atât de mult pentru salvarea vieților, să fie asociați cu disfuncțiile unui sistem administrativ ineficient”.
Direcții de reformă propuse de ministru
Rogobete a enunțat câteva direcții de reformă pe care ministerul intenționează să le implementeze, vizând îmbunătățirea sistemului sanitar.
Reclasificarea spitalelor
Ministrul a menționat că sistemul actual de încadrare a spitalelor, care cuprinde opt categorii de spital cu mecanisme diferite de finanțare, este confuz. „Vrem să simplificăm acest sistem și să-l facem mai eficient: spitale strategice, împărțite în categorii I, II și III, în funcție de infrastructură și servicii oferite”, a explicat el.
Actualizarea normativului de personal
Rogobete a subliniat că structura de personal existentă, bazată strict pe numărul de paturi, nu reflectă corect realitatea. „Modelul actual se axează doar pe numărul de paturi, fără a lua în considerare complexitatea cazurilor sau volumul de pacienți. Aceasta este o abordare eronată. Vom adopta un normativ modern care să reflecte situația reală, asigurând că personalul este adecvat acolo unde există cazuri mai complexe sau o încărcătură crescută”, a declarat acesta.
Reforma gărzilor medicale
În ceea ce privește gărzi, ministrul a afirmat că sistemul actual este inechitabil. „Vom introduce trei tipuri de gărzi: gărzi la domiciliu, gărzi de monitorizare și gărzi de urgență, fiecare având tarife diferite și corecte”, a adăugat el.
Managementul performant
Ministrul a făcut referire la criteriile de performanță deja implementate pentru manageri și șefii de secție. „Din luna august, am instituit criterii realiste de performanță și concursuri pentru acești conducători. Efectele acestor schimbări vor deveni vizibile. Acolo unde există o conducere eficientă, lucrurile progres în mod pozitiv, iar acolo unde nu există, stagnăm – iar această situație trebuie schimbată”, a declarat Rogobete.
Rolul conducerii în spitale
Rogobete a subliniat importanța conducătorilor spitalelor care reușesc să finalizeze anul cu excedent bugetar. „Dacă se poate în anumite spitale, înseamnă că este posibil și în altele. Diferența este dată de managementul și organizarea din fiecare unitate”, a subliniat el.
Responsabilitatea ministerului
Ministrul a încheiat prin a sublinia că responsabilitatea schimbării revine autorităților de sănătate. „Trebuie să redobândim încrederea românilor în cei care le salvează viețile”, a conchis el.
