Prima pagină » Iasi in fiecare pagina » Adrian Câciu bate cu pumnul în masă: Vom crește salariul minim la 4.500 de lei. Dacă nu, umblăm la impozitul pe profit

Adrian Câciu bate cu pumnul în masă: Vom crește salariul minim la 4.500 de lei. Dacă nu, umblăm la impozitul pe profit

by Salut Iasi

Solicitările PSD privind salariul minim

Fostul ministru al Finanțelor, Adrian Câciu, a anunțat că Partidul Social Democrat (PSD) intenționează să propună majorarea salariului minim în România, în cadrul coaliției de guvernare. O serie de scumpiri au afectat cetățenii, în special după eliminarea plafonării tarifelor la energia electrică și implementarea noilor măsuri de austeritate adoptate de Executivul condus de Ilie Bolojan. Câciu a subliniat că persoanele cu venituri reduse sunt cele mai afectate, și a declarat că salariul minim ar trebui incrementat de la 4.050 lei la 4.500 lei.

„Ne vom orienta către creșterea salariului minim. Propunerea noastră este să ajungă la 4.500 de lei. Sunt deschis la negocieri cu patronatele, însă dacă nu dorim să colaborăm, vom lua în calcul majorarea impozitului pe profit, deoarece cetățenii sunt cei care suportă cel mai mult aceste dificultăți,” a afirmat Câciu.

Reforme importante anunțate de Premier

Premierul Ilie Bolojan a declarat că recentul verdict al Curții Constituționale a României (CCR) deschide calea pentru implementarea a două reforme semnificative din cadrul Pachetului 2 de reforme: reforma companiilor de stat și reforma sistemului de sănătate.

„Deciziile de miercuri se alătură hotărârii CCR de luna trecută, referitoare la legea autorităților autofinanțate. Astfel, trei din cele cinci acte normative din Pachetul 2 au trecut deja proba constituționalității,” a menționat premierul, într-un comunicat oficial.

Obiectivele reformelor propuse

Conform declarațiilor premierului, aceste legi vor facilita reducerea posturilor redundante și limitarea indemnizațiilor în cadrul companiilor de stat. De asemenea, se preconizează stabilirea indicatorilor de performanță pentru aceste entități. O altă măsură vizează diminuarea salariilor exagerate și a sinecurilor din autoritățile publice autofinanțate, precum și sporirea eficienței serviciilor de sănătate publică.

„Este esențial să avem un stat decent, care să nu irosească banii publici și să ofere servicii de calitate în schimbul impozitelor percepute. Schimbarea unor practici greșite, consolidate în timp, nu este o sarcină ușoară, dar ne străduim zilnic să corectăm situația,” a mai subliniat Bolojan.

Impactul măsurilor economice asupra populației

Creșterea salariului minim este văzută ca o necesitate în contextul actual, având în vedere că scumpirile continue din diverse domenii afectează direct nivelul de trai al populației. Cu toate că măsurile de austeritate sunt adesea justificate prin necesitatea menținerii stabilității economice, efectele acestora asupra categoriilor vulnerabile devin greu de ignorat.

Specialiștii în economie subliniază că o majorare a salariului minim ar putea revigora consumul, având un impact pozitiv asupra economiei. Totuși, există temeri că aceasta ar putea genera o presiune suplimentară asupra angajatorilor, în special asupra micilor întreprinderi care funcționează deja cu marje de profit reduse.

Reforma sistemului de sănătate: perspective asupra eficienței

Reforma sistemului de sănătate este esențială, având în vedere provocările cu care se confruntă acest sector crucial. Premierul Bolojan a menționat că aceste revizuiri sunt vitale pentru asigurarea unei calități mai bune a serviciilor medicale. Eficiența în utilizarea resurselor publice este unul dintre obiectivele fundamentale ale acestei reforme.

Existența unor indicatori de performanță va permite o monitorizare constantă și o ajustare a politicilor de sănătate în funcție de nevoile reale ale populației. Astfel, se speră că pacienții vor beneficia de o îngrijire medicală mai adecvată și accesibilă, iar costurile se vor reduce pe termen lung.

Companiile de stat: provocări și oportunități

Reforma companiilor de stat vizează reducerea birocrației și îmbunătățirea gestionării acestor entități. Eliberarea de posturile inutile va conduce, în teorie, la o structura mai eficientă, capabilă să răspundă mai bine nevoilor pieței.

Totodată, stabilirea unor salarii corecte și a unor condiții de muncă acceptabile ar putea încurașa angajații să rămână în sectorul public, contribuind astfel la o stabilitate mai mare. Implementarea acestor reforme va necesita însă un angajament serios din partea tuturor părților implicate, pentru a asigura o tranziție lină către un model mai eficient și responsabil.

Ar putea să vă placă și

Lasă un comentariu