Echipa de la compania minieră deţinută de magnatul australian Chris Ellison a primit deja interdicţia de a lucra de acasă, iar următoarea libertate pe care ar putea să o piardă este aceea de a părăsi clădirea pentru a lua o cafea, conform datelor transmise de către Bloomberg.
„Vreau să îi menţin captivi toată ziua. Nu doresc ca ei să iasă din clădire. Nu vreau să se îndepărteze pentru o ceaşcă de cafea. Ne-am dat seama acum câţiva ani cât de costisitoare este această situaţie”, a declarat joi Chris Ellison, CEO-ul de la Mineral Resources Ltd.
Ellison a apreciat avantajele de care se bucură cei care lucrează la sediul central din Perth al companiei Mineral Resources, precum cafenea, restaurant, sală de fitness, creşă, zonă de relaxare şi centru de wellness. Veteranul din industria minieră, în vârstă de 67 de ani, afirmă că personalul „se bucură de a lucra” în clădirea de birouri şi că facilităţile de care dispun „îi menţin legaţi” de birou.
„Am implementat o politică de interzicere a muncii de acasă”, a menţionat Chris Ellison în cadrul unei întâlniri cu analiştii, după ce rezultatele financiare cele mai recente au fost publicate. „Nu putem permite ca angajaţii să lucreze trei zile pe săptămână şi să fie plătiţi pentru cinci zile de muncă”, a afirmat Chris Ellison.
Politica promovată de Chris Ellison este una rar întâlnită în Australia, unde munca de acasă a devenit o practică normală pentru angajaţii de tip white-collar (gulere albe -n.r.). Multe companii le acordă angajaţilor posibilitatea să lucreze de la distanţă cel puţin două zile pe săptămână şi mulţi părinţi sunt mulţumiţi de această nouă flexibilitate.
Pentru cei care se luptă să îşi împartă timpul între programul intens de la serviciu şi copii, creşa companiei percepe o taxă de doar 20 de dolari australieni (13,58 dolari SUA) pe zi, comparativ cu un cost extern de aproximativ 180 de dolari australieni pe zi. „Puteţi să vă lăsaţi copiii în grijă noastră. Ne vom asigura că sunt hrăniţi în timp ce părinţii lor lucrează de la birou”, a subliniat Chris Ellison.
