Declarația Ministrului Muncii
Ministrul Muncii, Florin Manole, a reacționat la speculațiile referitoare la o posibila reducere cu 10% a cheltuielilor legate de personalul din sectorul public. El a respins clar idea că ar fi vorba despre tăierea salariilor în cazul angajaților precum medici, profesori, militari sau polițiști. „În primul rând, eu sunt ministrul Muncii, nu al concedierilor și nu al tăierilor. Cred că fiecare funcționar public, care oferă un serviciu comunității, trebuie să-și continue activitatea. Statul român, ca orice stat civilizat, trebuie să garanteze servicii publice”, a declarat Manole într-un interviu acordat Antena 3 CNN.
Deficitele de personal
Ministrul a subliniat că multiple instituții se confruntă deja cu un deficit de personal. El a evidențiat observațiile sale în urma vizitelor recente efectuate în județele Maramureș, Zalău, Alba și Sibiu, menționând că angajații actuali sunt nevoiți să compenseze absențele colegilor. Aceștia lucrează cu un număr insuficient de oameni, conform necesarului stabilit în ultimii ani.
Cheltuielile salariale
„Comparativ cu ianuarie 2025, la nivelul aparatului central avem cheltuieli salariale cu 6,7% mai mici. Nu am impus niciun curent de concedieri, nu voi da afară pe nimeni. Voi continua să fac economii în limitele posibile”, a afirmat ministrul, conform surselor de informație. Acesta a explicat că reducerea cheltuielilor se realizează prin metode simple, cum ar fi înlocuirea angajaților care se pensionează utilizând debutanți sau amânarea ocupării posturilor vacante.
Reducerea sporurilor
Ministrul a menționat că reducerea sporurilor a fost o măsură ce a condus la diminuarea cheltuielilor. „Aș vrea să subliniez că nu este vorba despre concedierea oamenilor. Această abordare nu a fost, nu este și nu va fi o opțiune”, a afirmat el.
Aplicațiile reglementărilor
Referitor la propunerea de reducere generalizată de 10% a cheltuielilor, Manole a sugerat că premierul Ilie Bolojan este conștient de particularitățile fiecărei situații și că nu se poate aplica o regulă uniformă pentru toate instituțiile. El a adus un exemplu din discuțiile avute cu premierul în urmă cu trei săptămâni, referitor la sporirea controalelor pentru identificarea fraudelor în sistemul de dizabilitate.
Numărul insuficient de angajați
„Am crescut numărul angajaților de la Corpul de Control al Agenției Naționale pentru Protecția Persoanelor cu Dizabilitate, reușind să dublăm personalul. Premierul a fost surprins când i-am spus că am trecut de la 1 la 2 angajați care trebuie să verifice 950.000 de dosare. Este evident că sunt prea puțini și că e nevoie de o atenție mai sporită în acest domeniu”, a explicat Manole, subliniind că este un exemplu care nu poate fi extins fără a ține cont de toate particularitățile.
Importanța serviciilor publice
Ministrul a insistat asupra rolului esențial al funcționarilor publici în asigurarea serviciilor de bază pentru cetățeni. „Fiecare funcționar contribuie la buna funcționare a statului și trebuie protejat în activitatea sa. Este o obligație a statului să își utilizeze resursele pentru a menține aceste servicii în mod eficient”, a spus el.
Nevoia de sustenabilitate
Manole a subliniat necesitatea de a spori eficiența și de a găsi soluții pentru a optimiza resursele umane disponibile, astfel încât serviciile publice să nu fie afectate negativ. El a adăugat că strategia trebuie să fie una pe termen lung, axată pe dezvoltarea sustainable a sectorului public.
Perspectivele viitoare
Ministrul a concluzionat că transformările din sistemul public vor necesita timp și coordonare, dar că dorința sa este ca aceste schimbări să beneficieze în primul rând cetățeanul. „Obiectivul nostru este de a asigura un serviciu public de calitate, care să răspundă nevoilor comunității”, a finalizat Manole.
