Drepturile lucrătorilor pe vreme caniculară. Legea este obligatorie pentru toți angajatorii

Canicula s-a instalat de câteva săptămâni peste România, iar zilele cu temperaturi de 37 – 40 de grade se succed una după alta. Căldura insuportabilă îi îi afectează pe cei care trebuie să lucreze în această perioadă, mai ales dacă activitatea se desfășoară în aer liber.AdsPrima parte a acestei săptămâni a fost sub semnul temperaturilor extreme. Meteorologii au emis avertizări de caniculă pentru tot teritoriul țării, iar temperaturile s-au situat între 35 și 40 de grade. De asemenea, indicele de disconfort termic a depășit pragul de normalitate.Specialiștii în sănătate publică recomandă în astfel de situații, evitarea deplasărilor și reducerea timpului petrecut în aer liber. Printre cei mai afectați sunt lucrătorii care își desfășoară activitatea afară.Deshidratarea, arsurile solare, stările de lipotimie, din cauza efortului depus pe parcursul mai multor ore, sunt de natură să afecteze sănătatea acestora. Drept care, aceștia beneficiază de protecție prin lege. Angajatorii sunt obligați să ia măsuri pentru ca salariații să aibă de suferit în această perioadă caniculară. Legea impune o serie de obligații pentru angajatori, atunci când temperaturile depășesc 37 de grade Celsius pentru cel puțin două zile consecutiv. Ei trebuie să ia măsurile necesare pentru a asigura confortul și sănătatea lucrătorilor.Obligațiile angajatorilor pe timp de caniculăConform legii, când temperaturile ajung la 37 de grade sau sunt ușor mai mici, dar umiditatea este ridicată, angajatorii sunt obligați să ia măsuri pentru ameliorarea condițiilor de muncă ale angajaților:reducerea intensității și ritmului activităților fizice;asigurarea ventilației la locurile de muncă;alternarea efortului dinamic cu cel static;alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenți de aer.De asemenea, angajatorii sunt obligați să asigure apă minerală în cantitate suficientă pentru fiecare angajat, între 2-4 litri pe schimb de lucru. O altă obligație ce revine anagajatorului este de a asigura echipament individual de protecție și acces la dușuri în vederea hidratării.Legea mai impune ca, acolo unde nu sunt posibile măsurile de maii sus să fie redus timpul de lucru, să fie modificat programul de activitate și împărțirea activității în schimburi. Astfel, un schimb ar trebui să lucreze până la ora 11,00, când temperaturile încep să crească și după ora 17,00. De asemenea, legea prevede întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuității activității în locurile în care activitatea nu poate fi întreruptă.Sursa: B1tv.ro